• Коучинг-Лидерство Говори Меньше Спрашивай Больше и Навсегда Измени Свой Стиль Управления
Коучинг-Лидерство Говори Меньше Спрашивай Больше и Навсегда Измени Свой Стиль Управления

Коучинг-Лидерство Говори Меньше Спрашивай Больше и Навсегда Измени Свой Стиль Управления

4.8 звезд, основано на 59 отзывах

RUR 551

В наличии

«Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников



Количество руководителей, стремящихся обучать работников, кажется, увеличивается в геометрической прогрессии

Написано бесконечное множество книг и статей на эту тему, в которых разнообразные гуру убеждают нас, что способность к обучению неотъемлемое качество лидера

Направившись по этому пути, вы, скорее всего, потеряете привычку постоянно решать что-то самостоятельно.В этой практической и очень вдохновляющей книге Майкл Бенгей Стейнер освещает семь трансформирующих вопросов, позволяющих изменить способ руководства своими...

Напротив, предоставить другому человеку возможность найти свой путь решения проблемы, совершить свои ошибки и научиться собственной мудрости - это одновременно храбро и опасно

Необходимо набраться смелости, чтобы задать вопрос вместо того, чтобы дать совет, обеспечить готовые ответы или показать окончательное решение

Но обучение персонала это искусство и только кажется простым делом

Scroll